Kdo smo？
Tehnologija tesnobe je podjetje, ki je specializirano za proizvodnjo in razvoj tlačnih senzorjev in tlačnih stikal. Naše podjetje ima 3 proizvodne baze, ki se nahajajo v Zhenjiang, Changzhouu in Wuxiju, pokrajini Jiangsu, ki pokrivajo območje približno 6000 kvadratnih metrov. Imamo močno ekipo za raziskave in razvoj in so zavezani k razvoju kakovostnejših izdelkov, primernih za trg. Naše podjetje ima celoten nabor sistema za nadzor kakovosti in napredno opremo za testiranje. Vsi izdelki se strogo pregledajo, preden zapustijo tovarno, vsak postopek pa ima stroge potrebe po kakovosti, da zagotovi dobro kakovost vsakega izdelka.
Kaj počnemo?
We are committed to the production and development of various pressure switches and sensors, which are widely used in various hydraulic, pneumatic and oil pressure equipment,Including automotive systems, air conditioning and refrigeration systems, air energy heat pumps, horns, compressors, air compressors, lubrication pumps, steam generators, wall-hung boiler water heaters, fire extinguishing systems, electric car brake assist systems, CNC lathes, engineering machinery and various Vrste zračnih črpalk, vodnih črpalk, oljnih črpalk itd. Učinkovitost proizvodov je raznolika, vključno z vakuumskim negativnim tlačnim stikalom, visokotlačnim stikalom, nizkim tlačnim stikalom, nastavljivim tlačnim stikalom, vakuumskim pretvornikom ， hidravlični tlačni senzor ， senzor tlaka plina itd. Prav tako podpiramo razvoj in prilagoditev novih izdelkov.
Korporativna kultura
Zhenjiang Anxing Sensing Technology Co., Ltd. has always been the talent development concept of "pray for hard work and encourage innovation", and has always been an important guarantee for the development of the talent development company, seeking truth from facts, and encouraging innovation.Encourage every employee to regard the company as his "home", actively carry forward the aerospace spirit of "self-reliance, hard work, vigorous coordination, selfless dedication, rigorous and pragmatično in pogum za vzpon "in spodbuditi vsakega zaposlenega, da ustvari nove stvari za vrednost podjetja. Podjetje ima razmeroma popoln mehanizem za gradnjo skupin, aktivno organizira različne zdrave in progresivne zabave in kulturne dejavnosti, nenehno obogati duhovno kulturo vsakega zaposlenega v podjetju ter uresničuje skupno gradnjo in razvoj materialne civilizacije in duhovne civilizacije.